Dr. Mayo’nun çalışamalrından büyük ölçüde esinlenen McGregor, önce Taylor ve Fayol’un geliştirmiş olduğu klasik yöntemin kuramının betimlenmesine (tasvirine) girişmiş ve buna X kuramı adını vermiştir. Daha sonra da, bu teoriyi şiddetle eleştirerek Y teorisi adını verdiği beşeri ilişkiler kuramının ilkelerini ortaya atmıştır. McGregor’a göre X kuramının varsayımları şunlardır. a) Ortalama (vasat) insan işi sevmez ve elinden geldiği ölçüde douglas mcgregor x ve y teorisi işten kaçma yollarını arar. Yönetim bu nedenle işten kaçma eğilimini önleyici tedbirleri almalı, disipline önem vermeli ve işgöreni çeşitli cezalarla korkutmalıdır. b) İnsanlar yönetilmeyi tercih eder, sorumluluktan kaçar, hırslı değildir, güvenliğe olan tutkusu fazladır. c) Bencildir, kendi arzu ve amaçlarını, örgüt amaçlarına tercih eder. Bu modellerden biri de şüphesiz Panasonic ve RZ-S500W oluyor.
Bu da ilginizi çekebilir: Bir dönüm kaç metrekareveya bein sports 1 canli izle şifresiz
The best casino, live! casino
Böylelikle, yöneticilikte “beşeri ilişkiler” akımı başlamış oluyordu. Bu kuramın ortaya atılması ve varsayımlarının gücü o kadar etkili olmuştur ki bundan sonra ortaya konana her görüş ve düşünce Y teorisinin ilkelerine değinmeden veya ondan esinlenmeden geliştirilmemiştir. Teori X ve Teori Y: İnsanların Motivasyonlarını Anlamak (Liderlik Yaklaşımları) Sizce insanların her gün işe gelmesini ne motive ediyor? Peki işe geldiklerinde severek mi geliyorlar? Ve her gün ellerinden gelenin en iyisini yapmak için mi uğraşıyorlar? Yoksa her gün isteksiz ve mutsuz bir şekilde, sırf geçimlerini sağlayabilmek için mi geliyorlar? Çalışanlar hakkında bütün bu varsayımlar yöneticilerin davranışlarını çok önemli bir şekilde etkiliyor. Sosyal psikolog Douglas McGregor 1960larda birbirine zıt iki tane teori geliştirmiştir. Bu iki teori, yöneticilerin şirket çalışanlarının motivasyonları hakkında düşündüklerinin douglas mcgregor x ve y teorisi yönetim stillerini nasıl etkilediğini açıklıyor. Bakalım bu teori iş yerinde nasıl uygulanıyor. Teori X ve Teori Y’yi anlamak. Bu iki teori ilk McGregor’un “Örgütün İnsan İlişkileri Yönü” kitabında açıklanmıştır. Kıbrıs girne masaj salonu.
Teori X insanları daha çok demotive edebilir, isçileri karşı pozisyona sokabilir ve zamanla ünvanınıza zarar verebilir. Eğer sadece Teori Y’i uygularsanız, isçilerinize çok fazla inisiyatif vermiş olursunuz. Bu da işlerine odaklanmalarını engelleyebilir. Aynı zamanda az motivasyona sahip olan isçiler bu durumdan faydalanarak asıl görevlerinden saparlar. Douglas mcgregor x ve y teorisi. İnsanın var oluşuyla beraber ortaya çıkan yönetim kavramı, insanların ihtiyaçları doğrultusunda gelişmeye devam ederek, örgüt bilincini ortaya çıkarmıştır. Yaşamlarını sürdürmeye çalışan insanların maddi ve manevi ihtiyaçlarının karşılanması gerekirken bu ihtiyaçların tek bir kişi tarafından karşılanması ise çok zordur. Bu bağlamda oluşan örgüt bilinciyle beraber birçok bilim insanı yönetici ve liderlik kavramları üzerine birçok çalışma yapmıştır. Tez çalışmamızda liderlik yaklaşımı olan Douglas Mcgregor’ un X ve Y Teorisi konu alınarak Bartın Üniversitesi’nde çalışan idari personelin çalıştıkları birimler göz önüne alınarak bu liderlik yaklaşımının çalışanlar üzerindeki geçerliliğinin ölçülmesi hedeflenmiştir.
14 burda bolu oyun alanları.
TT’de kalıcı olmak için paylaşımlarınıza yüksek oranda etkileşim almanız önemlidir. Başkalarının paylaşımlarına yanıt vermek, beğenmek ve retweetlemek gibi etkileşimler sizi daha görünür kılabilir ve TT listesinde yükselmenize yardımcı olabilir. Sık Sorulan Sorular. Roulette Slots Video douglas mcgregor x ve y teorisi Poker Blackjack. Bu konular, genellikle belirli bir süre boyunca yoğun ilgi gören, çok sayıda tweetle paylaşılan konuları içerir. Türkiye’de Trend Topic’ler, Twitter üzerindeki tweetlerin yoğunluğu, etkileşim miktarı ve belirli bir zaman dilimindeki popülerliği gibi faktörlere göre belirlenir. Peki Tozluyaka dizisi yeni bölüm ne zaman yayınlanacak? Tozluyaka bu akşam neden yok? douglas mcgregor x ve y teorisi İşte detaylar. Türkiye TT olmak için öncelikle popüler ve ilgi çekici bir konu seçmek önemlidir. The best casino.Ancak, bu nitelik ve yeteneklerin etkisi beşeri gereksinimlerin doyumuyla gerçekleşebilir. Turgay Demir, 24 x Ağustos 1964 doğumludur. Fiyatlara KDV ve douglas ÖİV dahildir.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Grande vegas casino games,Hex casino 40 süper hot oyna